2025年，金徽礦業(yè)股份有限公司以綠色發(fā)展為核心驅(qū)動(dòng)力，憑借其卓越的綠色發(fā)展成效、資源勘探的重大突破以及科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的顯著成果，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，努力成為礦業(yè)行業(yè)綠色發(fā)展標(biāo)桿。

綠色發(fā)展：踐行“兩山”理念，引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

金徽股份始終將“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展的核心理念，積極探索生態(tài)礦業(yè)新模式，取得了令人矚目的成就。

2025年3月，金徽股份獲甘肅省委、省政府授予“甘肅省工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”稱號(hào)，2025年12月，公司榮獲了國(guó)家級(jí)“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地的殊榮，這些都是對(duì)金徽股份長(zhǎng)期以來堅(jiān)持綠色發(fā)展道路的高度認(rèn)可。公司不僅在綠色開采、生態(tài)修復(fù)方面取得了顯著成效，還通過智能化建設(shè)提升了生產(chǎn)效率與資源利用率，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的雙贏。

此外，2025年5月，金徽股份還成功承辦了甘肅省綠色礦山建設(shè)推進(jìn)會(huì)，向與會(huì)代表展示了其在綠色開采、生態(tài)修復(fù)、智能化建設(shè)等方面的實(shí)踐成果。自然資源部礦產(chǎn)資源保護(hù)監(jiān)督司、甘肅省綠色礦山共建部門及礦業(yè)企業(yè)代表，對(duì)公司綠色發(fā)展模式給予廣泛贊譽(yù)，進(jìn)一步鞏固了公司在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。

資源勘探：重大突破夯實(shí)基礎(chǔ)，接續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力

在資源勘探領(lǐng)域，金徽股份同樣取得了令人振奮的成果。

2025年，金徽股份在東坡、楊家山等地的探礦工作中實(shí)現(xiàn)了重大突破，為后續(xù)的產(chǎn)能提升奠定了堅(jiān)實(shí)的資源基礎(chǔ)。具體而言，楊家山—袁家坪鉛鋅金多金屬礦探獲資源量達(dá)中—大型礦床規(guī)模，相關(guān)報(bào)告已通過甘肅省自然資源廳評(píng)審。

而東坡鉛鋅礦深部更是發(fā)現(xiàn)了穩(wěn)定高品位礦體，鉛鋅平均品位達(dá)到6%—8%，鉆孔見礦率超過80%，預(yù)計(jì)今年將完成詳查報(bào)告。這些重大發(fā)現(xiàn)不僅增強(qiáng)了公司的資源儲(chǔ)備，也為未來的產(chǎn)能擴(kuò)張?zhí)峁┝擞辛χ巍?/span>

與此同時(shí)，金徽股份還加大了對(duì)江洛礦區(qū)的投資力度，總投資達(dá)50億元的項(xiàng)目正全速推進(jìn)。目前，江洛礦區(qū)主體采礦工程、選礦廠及配套工程已高效協(xié)同，謝家溝浮選廠（150萬噸／年）選礦工程已于2025年12月29日成功實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)試車，東坡、江口等項(xiàng)目也在有序推進(jìn)中。這些項(xiàng)目的實(shí)施，不僅為公司提供了堅(jiān)實(shí)的資源保障，也顯著增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能。

科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)：體系化平臺(tái)推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合

在科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)方面，金徽股份同樣不遺余力。2025年12月，金徽股份正式揭牌成立了礦物研究院及肖云技能大師工作室，標(biāo)志著其科技創(chuàng)新與高技能人才培養(yǎng)進(jìn)入了體系化新階段。

礦物研究院聚焦綠色選礦、資源綜合利用等領(lǐng)域，致力于推動(dòng)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。而肖云技能大師工作室則通過匯聚行業(yè)內(nèi)的頂尖人才，開展技能培訓(xùn)與交流活動(dòng)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的人才支撐。目前，這兩個(gè)平臺(tái)已推動(dòng)多項(xiàng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成了“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的創(chuàng)新體系。

在人才建設(shè)方面，金徽股份深化了與多家高等院校的校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，搭建了從實(shí)習(xí)、招聘到在職提升的全周期人才通道。公司廣泛吸納并重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，為管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)隊(duì)伍注入了新鮮血液與創(chuàng)新活力，形成了推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

金徽股份以綠色發(fā)展為核心，以資源勘探為基石，以科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)為動(dòng)力，正穩(wěn)步邁向礦業(yè)行業(yè)的新高度。未來，金徽股份將繼續(xù)秉承“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，不斷創(chuàng)新、追求卓越，為推動(dòng)我國(guó)礦業(yè)行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。（王恒尚）

（本文刊發(fā)于2026年1月5日《新華財(cái)經(jīng)》）